运营商基层员工生活待遇怎么样（运营商工作怎么样）
运营商基层员工生活待遇怎么样（运营商工作怎么样）？下面是一位基层员工的讲述：一名运营商基层员工的自述：生活很苦，身处运营商体系不容易。
1、关于时间：
在移动上班，缺少属于自己的个人时间，已成为大多数移动人的心头之痛。除了八小时的正常工作时间，移动人被挤占的时间太多：各种会、早晨工作的时间被无形中提前；不到半小时的中午吃饭时间，午休时间被无情的剥夺。
一天完毕还有夕会、业务培训、指标督办、专题会议等着你，按时下班成为一种奢望；工作群里随时突袭的工作，早已把8小时工作制变成了24小时待命工作制；周六日、节假日，加班也成为了家常便饭……
每天，只想早点回家，洗了睡。陪伴家人？一天十几小时的高压工作之下，累得要命，还是先惜命吧！给移动人减负，特别是给基层人减负，是该有所有行动的时候了。加微信 yeqw01 看更多内幕好文！
2、关于金钱：
没有时间经常回老家陪伴父母，于是，他用了另一种方式作为补偿。
用什么？用钱。移动，光环下的世界500强国企，因此，让很多人迷之自信的以为：在移动里上班，拿到手的钱，必定可观。
很多移动人对这个误解，深恶痛绝。和别人不一样，他很庆幸大家有这样的误解，更庆幸家人有这样的误解。
这样，他给家人钱时，就可以理所当然一点。这样，家人接受这份钱时，就可以心安理得一点。
通常，每次回家时，他会给父母各三千。在他的大方之下，家人一直欣慰的是：移动上班虽然辛苦，但收入还是很不错的。
没有人知道，在移动二十年了，他每个月的收入只有三千元。没有人知道，自己一年四季的衣服，只有数得清的那么几件。没有人知道，他几乎从来不在外面吃饭，自己做饭从来就是两个最简单的当季青菜。
他说，他最感谢的，是他的老婆。他对家里的贴补，她从来没有一句抱怨，过着简单到近乎原始的朴素生活，她也从来没有一句不满。
在很多单位工作，总能沾点单位的光，不是有这样的好处，就是有那样的便宜。
在移动，没有。没有任何光，可以沾。没有任何便宜，可以占。
有人说，并不是所有的移动人收入都这么低。
确实，我曾看见有移动人在群里吐槽，移动人的种种艰难，有人劝，如果这么难，不如辞职另谋出路，但这名移动人说他们的收入在当地还是不错的。
事实就是如此，不同的地域、不同的资源、不同的专业、不同的业绩、不同的层级、不同的岗位，移动人之间的收入，相去甚远。
移动人的收入，很难由个人的工作能力和业绩来决定，更多时候，要看你所处的位置。
一个能力平平的移动人，有可能比一个业绩出众的移动人，收入高得多。
3、关于尊严：
他，在移动二十多年，一直就是一名最普通的员工。这么多年，没有提拔，没有重用，甚至有时，没有基本的尊严。
这个年龄，不乏有一些人，在移动熬成了“老油条”，也有更多人，凭着自己的心去做工作中的每一件事。
他，是后者。
当他先后轮岗调换了六个岗位时，六十岁的婆婆从第一次在他手上办了业务，舍近求远跟随他二十年，他到哪个地方，老人家就跟到哪个地方，全不管不顾路上换乘公交的麻烦，就只认定在他手上办业务。
当客户怒火难平搬着大石头要砸向柜台时，他连忙冲上前用身体挡住客户举起的大石头，费尽心思好言相劝，才平息了一场事端。
当他在营业厅指导客户忙得焦头烂额口干舌燥时，有人拍着他的肩膀，给他竖了个大拇指，说“太不容易了！我来给你点个赞！”
然而，他也听过很多人说：在移动做了这么多年，连个一官半职都没混到，不值当！加微信 yeqw01 看更多内幕好文！
移动人，面对的压力，不仅来自外面，还有系统内部。
社会对移动人的误解、不满，只能由客户经理去直接面对。
客户的问题，要沟通，要协调，要寻求解决办法。
客户的投诉，要弄清来龙去脉，要明白客户不满的症结原因，要尽量满足客户提出的各种千奇百怪的诉求，要无理由赔偿。
客户的辱骂，要忍着，要不还口，要做一个修身养性素养极佳的职业人。
这是对外，还有对内：各种指标，移动人要背着；各种检查，移动人要扛着；各种处罚，移动人要受着。
都说职业和岗位，不分高低贵贱，但在现实面前，总有一些人，会根据职务来给予人更多的尊严。
有人对我说：那有什么办法？谁让他们是食物链上的最底层呢？
在食物链最底层的移动人，就一定不够优秀吗？就一定付出得比上层少吗？不一定。更多时候，他们，缺少的是机会。
机会与希望，对于任何一个人，都同样重要。
在机会更加稀少、更加缺失的移动基层，真心希望，我们能给他们更多尊严。
身心俱疲的移动人，当累成为必然的时候，你的痛，能少一点么？
看了上述讲述，相信您对运营商基层员工生活、运营商基层员工的工作有了更深刻的了解，如果想入行也可以作为参考，小编深感每个行业都不容易啊！
